Шість кроків до змін у колдоговорі, щоб зменшити зарплату

Якщо у вас на підприємстві є колективний договір, скористайтеся цією статтею, коли вирішите зменшувати зарплати. На допомогу — алгоритм дій та готові зразки документів

Ірина Тубелець , заступник керівника Департаменту правового захисту Федерації професійних спілок України, заслужений юрист України

Ірина Іванченко , експерт із кадрових питань, Київ

Юлія Видиборець , аналітик Експертус Кадри, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку

Олена Коновалова , заступник директора департаменту з питань праці; начальник відділу з питань трудових відносин Державної служби України з питань праці

Якщо всесвітня криза змушує зменшити зарплати, зробіть це найоптимальнішим способом — унесіть зміни до колективного договору. Для цього достатньо пройти шість кроків. Яких саме — підкажемо в публікації

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Як законно зменшити зарплату працівникам

№ 12, 2020

Три кроки до зменшення зарплати, якщо у вас немає колдоговору