Яку зарплату нараховувати асистентам ерготерапевта й фізичного терапевта
На ваші запитання відповідає Тетяна Тарасюк,
юрист, адвокат, засновник юридичної компанії «Medcraft», Луцьк
Професії «асистент фізичного терапевта» й «асистент ерготерапевта» є в Національному класифікаторі професій ДК 003:2010 із 2016 року (наказ Мінекономрозвитку «Про затвердження Зміни № 5 до національного класифікатора України ДК 003:2010» від 10.08.2016 № 1328).
У 2019 році МОЗ затвердило Перелік посад фахівців у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я. І посади асистента фізичного терапевта та асистента ерготерапевта увійшли до нього із самого початку (пп. 1.6 п. 1 Наказу МОЗ № 385). Кваліфікаційні вимоги до асистента фізичного терапевта та асистента ерготерапевта передбачають наявність освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (молодший бакалавр) або бакалавра в галузі знань «Охорона здоров’я» зі спеціальностей «Фізична терапія, ерготерапія», або «Фізична реабілітація», або «Медсестринство»; або освітньо-кваліфікаційний рівень молодший спеціаліст (молодший бакалавр), або бакалавр в галузі знань «Фізичне виховання, спорт і здоров’я людини» напряму підготовки «Здоров’я людини» професійного спрямування «Фізична реабілітація». Без вимог до стажу роботи (п. 55—56 розд. «Фахівці» ДКХП 78).
Із 2023 року в державних та комунальних закладах охорони здоров’я мінімальний розмір оплати праці персоналу на посадах фахівців із числа медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації за виконану в повному обсязі місячну (годинну) норму праці установили в межах фонду оплати праці на рівні не менше ніж 13 500 грн. Ідеться про посади, які належать до фахівців згідно з єдиними кваліфікаційними вимогами. Виняток — лікарі-інтерни та фармацевти-інтерни (пп. 1 п. 1 Постанови № 28).
Єдині кваліфікаційні вимоги для медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації — ДКХП 78. Позаяк ДКХП 78 містить посади асистента фізичного терапевта та асистента ерготерапевта, на них поширюються гарантії, визначені Постановою № 28. Отже, нараховуйте таким працівника зарплату щонайменше 13 500 грн.