Чи платити податки мобілізованому ФОПу
На ваші запитання відповідає Світлана Лістрова,
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Ні, платити податки й звітувати не потрібно.
ФОПи та особи, які провадять незалежну професійну діяльність, яких призвали на військову службу під час мобілізації або залучили виконувати обов’язки щодо мобілізації за посадами, передбаченими штатами воєнного часу, під час особливого періоду (далі — військова служба), на весь період їхньої військової служби звільнені від обов’язку нараховувати, сплачувати податки та подавати податкову звітність із ПДФО та єдиного податку (п. 25 підрозд. 10 розд. ХХ Податкового кодексу України; ПК). Звільнення не залежить від:
- наявності найманих працівників;
- форми оподаткування;
- групи і ставки єдиного податку.
Якщо ФОП не використовує працю найманих працівників, то на весь строк військової служби він звільнений від нарахування і сплати ЄСВ за себе та подання звітності (абз. 1 п. 9-2 розд. VIII Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI; далі — Закон про ЄСВ).
Якщо самозайнята особа, яку мобілізували, має найманих працівників і на строк своєї військової служби уповноважує іншу особу виплачувати найманим працівникам заробітну плату та/або інші доходи, то ця уповноважена особа зобов’язана нараховувати й утримувати податок на доходи фізичних осіб із таких виплат.
Якщо платник ЄСВ має найманих працівників і на строк своєї військової служби уповноважує іншу особу виплачувати найманим працівникам заробітну плату та/або інші доходи, така уповноважена особа виконує його обов’язки, визначені в підпунктах 1 (окрім сплати єдиного внеску), 2—6, 10, 12 частини другої статті 6 Закону про ЄСВ.
Для того щоб звільнення щодо ПДФО, ЄП та ЄСВ спрацювало, мобілізований мусить протягом 10 днів після демобілізації* подати до податкового органу заяву в довільній формі та копію військового квитка або іншого документа, що видав відповідний орган, із зазначенням даних про призов на військову службу.
У разі призову роботодавця — фізособи на військову службу або на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період він має виконати свої обов’язки** протягом місяця після звільнення з військової служби. У цей період санкції і штрафи до нього не застосовують (ч. 3 ст. 47 Кодексу законів про працю України).