Як розірвати трудовий договір із працівником, коли роботодавець — ФОП

Фізичні особи — підприємці (ФОП) не реєструють трудові договори з найманими працівниками у державній службі зайнятості з 2015 року. А що робити, коли найманий працівник працює у ФОП понад три роки? Як оформити звільнення такого працівника? Хто зробить запис у трудовій книжці?

Альона Тімофєєва , експерт з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, Київ

Трудові відносини з найманими працівниками ФОП припиняють так само, як юридичні особи. Хто і за яких умов робить запис у трудовій книжці — розповість ексепрт

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Договір оренди: істотні умови та приклад документа

№ 5, 2019

Як надавати медпрацівникам додаткову відпустку за безперервну роботу