робота з кадрами
реорганізація
Три рішення щодо трудових відносин у разі реорганізації ЗОЗ шляхом приєднання
Із роз’ясненням експерта дотримаєте кадрового законодавства під час реорганізації закладу шляхом приєднання. Вчасно повідомите працівників про зміни, без порушень оформите трудові відносини чи проведете скорочення штату. Нині багато закладів зазнають реорганізації і перед керівниками постають усе нові проблеми
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
