запитання — відповідь
Чи виплачувати вихідну допомогу в разі скорочення посади, якщо контракт закінчився напередодні
Контракт із працівником закінчується 31 грудня 2023 року. Заклад не планує продовжувати його дію, тому що з 1 січня 2024 року скорочує посаду через відсутність обсягу робіт. Чи виплачувати працівнику вихідну допомогу, яку встановлює законодавство в разі скорочення? Адже строк дії контракту спливає раніше, ніж станеться скорочення
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
