робота з кадрами
скорочення
7 кроків, аби скоротити працівників
Під час реорганізації закладу в КНП деяким керівникам доводиться скорочувати штат або чисельність працівників. Це неприємна і марудна справа. Та якщо без скорочень не обійтися — допоможемо вам дотримати процедури й уникнути судових позовів про незаконні звільнення
Коли заклад реорганізується в КНП, змінюється і його штатний розпис. Що робити керівнику, який вимушений звільнити зайвий персонал? Як зробити це правильно? Як повідомити працівникам, що їх скорочують? І кого залишати на роботі насамперед? Про все це дізнайтеся зі статті
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
