стаття 15 із 29
2
Лютий 2019року
робота з кадрами
переведення

Як перевести вагітну на легшу роботу

Ірина Іванченко , експерт із кадрових питань, Київ

ДІЗНАЙТЕСЯ

  1. Як документувати переведення вагітної на легшу роботу
  2. Що робити, якщо легшої роботи немає
  3. Що робити, якщо вагітна відмовляється від переведення
  4. Коли повернути працівницю на попередню роботу

У деяких випадках роботодавець має перевести вагітну працівницю на легшу роботу. Однак що робити, якщо легшої роботи в закладі немає? Або якщо є, але з нижчим посадовим окладом? І як уникнути проблем надалі, якщо вагітна відмовляється від пропонованої роботи? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Як законно скоротити працівників: відповідаємо на поширені запитання
№ 2, 2019
Лікаря призвали на строкову військову службу: чи надавати щорічну відпустку