медичні кадри
відрядження працівників
Чи направляти працівників у відрядження після нічної зміни
Головний лікар направив лікаря-хірурга у відрядження одразу після закінчення нічної зміни. Проте підлеглий відмовився виконувати розпорядження, бо хотів відпочити. Хто в цій ситуації діяв правомірно? І чи має право керівник у такому разі оголосити догану працівнику за порушення трудової дисципліни?
Чи можна направляти працівників у відрядження одразу після нічних чи добових змін. І що робити, якщо підлеглий відмовляється від відрядження? Яка відповідальність загрожує йому в такому випадку? Про все це дізнайтеся зі статті
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
