оплата праці
сумісництво і суміщення
Суміщення чи сумісництво: що вигідніше для працівника
У закладі охорони здоров’я звільнилася посада оператора комп’ютерного набору. Керівник запропонував обійняти цю посаду медичній сестрі на умовах суміщення або сумісництва. У якому випадку це буде вигідніше для медичної сестри? І як оплачувати таку роботу?
У статті розглянуто особливості роботи за суміщенням та сумісництвом. Подано приклади розрахунку заробітної плати працівника в обох випадках. Із нього видно, на яких умовах працівнику буде вигідніше обіймати іншу посаду
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
