оплата праці
тренінги
Працівники їдуть на тренінг — як оплачувати й документувати
СИТУАЦІЯ
Працівники їдуть на тренінг. Службове доручення, як у відрядженні, вони не виконуватимуть. Але й власним коштом їхати не мають. Які компенсації та на якій підставі роботодавець має виплатити цим працівникам? Як документувати направлення на тренінг?
РІШЕННЯ
Виплатіть працівникам середню зарплату й добові, компенсуйте витрати на проїзд. На підставі листа-запрошення організаторів тренінгу видайте наказ про направлення на підвищення кваліфікації.
У статті роз’яснено, які компенсації роботодавець зобов’язаний виплатити працівникам, які їдуть на тренінг, та як правильно документувати направлення. Тренінг може відбуватися як у місті, де проживає працівник, та і поза його межами. Дізнайтеся, які компенсації виплачувати в кожному з випадків
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
