Тренінг 8. Як увести KPI у систему мотивації персоналу

Опануйте цикл-практикум з основ економіки закладу охорони здоров’я. Навчіться визначати КРІ, щоб створити ефективну систему мотивації персоналу. Нагадаємо, із січня по грудень 2022 року маєте змогу проходити тренінги та формувати навички, рівноцінні вищій економічній освіті. Від нас — іменний сертифікат, що підтверджує успішне завершення річного навчання

Алла Худякова , шеф-редактор Експертус Охорона здоров'я

Для того щоб самостійно вивчити економіку охорони здоров’я, доведеться прочитати чимало підручників. Це забере багато часу та сил. Тому ми розробили онлайн-практикум, завдяки якому не тільки здобудете навички, рівноцінні вищій економічній освіті, а й отримаєте іменний сертифікат, що підтверджує успішне завершення річного навчання

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Програма медичних гарантій: що змінилося

№ 8, 2022

Приклад розрахунку КРІ для лікаря-хірурга хірургічного відділення